La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha presidido este lunes la firma del nuevo convenio colectivo del comercio en la provincia de Málaga que, con un horizonte temporal hasta el año 2028, vincula a unas 10.000 empresas y hasta a 60.000 personas trabajadoras de este sector en toda la provincia.
Blanco, junto a la delegada del Gobierno de la Junta en Málaga, Patricia Navarro, y al presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), José Manuel Gómez Muñoz, ha acompañado a sindicatos y patronal en el acto de firma del nuevo texto, donde ha valorado «el ejemplo de responsabilidad y voluntad» de todas las partes para lograr el acuerdo, algo que a su juicio ha sido la mejor muestra «de cómo el compromiso es capaz de superar todas las diferencias».
La consejera ha subrayado que este nuevo convenio colectivo afecta a un sector que es «motor en la generación de empleo y riqueza» en Andalucía y que supone «un elemento esencial en nuestro día a día y clave en la diversificación de la economía local, en la vertebración del territorio al fijar la población y, en definitiva, en la vida de nuestras comarcas, pueblos y ciudades».
De igual modo, tras hacer hincapié en que, «a pesar de las dificultades, ha sido posible consensuar el texto», la consejera andaluza de Empleo ha destacado «la contribución del CARL en estas negociaciones gracias a la figura de la Presidencia de la Comisión Negociadora» que, acordada entre las partes, recayó en el catedrático de Derecho Laboral de la Universidad de Málaga, Francisco Vila Tierno.
Esta Presidencia es uno de los recursos de apoyo con los que cuenta el CARL en el marco del II Plan de Apoyo a la negociación colectiva. En concreto, es una figura que sirve para apoyar a las comisiones de convenio que tengan dificultades particulares en el desarrollo de las negociaciones.
CONVENIO
Por otro lado, en relación con el nuevo convenio colectivo del comercio en la provincia, Blanco ha destacado que el texto elimina referencias obsoletas como las que se referían a ordenanzas laborales o cuestiones técnicas que requerían una mejora, incluye la perspectiva de género y se ha adaptado a todas y cada una de las reformas normativas que se han producido en los últimos años, como las nuevas modalidades contractuales.
Además, mejora condiciones mínimas de trabajo en el sector, como las que pueden afectar a los trabajadores a tiempo parcial; y contempla la regulación de los domingos y festivos en una Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT). En la provincia de Málaga existen doce ZGAT, que se distribuyen entre la de la capital y la de otros once municipios.
Por último, Blanco ha afirmado que el acuerdo es «un éxito de las partes» y ha subrayado el compromiso del Gobierno andaluz para «tender la mano y ser puente» de cara a facilitar «un clima de paz y entendimiento» en todos los ámbitos, «utilizando todas las herramientas que estén a nuestro alcance, como son el CARL y el Sercla».
SINDICATOS Y PATRONAL
Por su parte, desde CCOO, Dolores Villalba, ha valorado la presencia de la consejera de Empleo en la firma del convenio, al tiempo que ha destacado la importancia del mismo.
Ha subrayado que «es la primera vez que el convenio de comercio ha tenido una presidencia durante su negociación» y ha afirmado que «ha sido una experiencia que recomendamos a todos los sectores».
Entre otros, ha recordado que el convenio se establece hasta el año 2028: «Hemos conseguido cosas importantes, no todo lo que pensábamos ni lo que queríamos, ya que siempre sabéis que se quedan pelos en la gatera de una parte y de otra; siempre pensamos que hemos sido cortos en algunos aspectos y en otros hemos conseguido algunas cosas, pero eso es lo normal de las negociaciones».
No obstante, ha valorado que han tenido «un convenio que nos va a dar tranquilidad» y ha dicho que «queremos rendir homenaje a los pequeños y medianos empresarios, que es donde realmente se crean empleos en un sector como el nuestro de comercio, donde se van creando esos barrios, esos centros históricos que lo mantienen con vida». «Eso es lo que hemos apostado para que este convenio tenga una vigencia hasta el año 2028», ha valorado.
Por su parte, desde UGT, Antonio Solano, también ha destacado el «peso» del convenio y que la consejera estuviera en la firma del mismo. Además, ha agradecido a la patronal, a las personas que han estado en la mesa negociadora; así como al presidente de la mesa, «que nos ha orientado y hemos mejorado la redacción en aspectos determinados que podía redundar en la seguridad de la eficacia del convenio» y a los trabajadores.
Ha incidido en que con este convenio y su duración se le ha dado «estabilidad» al sector del comercio de Málaga: «Es algo que nos tenemos que sentir agradecidos todas las partes», ha sostenido, ya que, ha recordado que han sido «casi dos años negociando y dándole vueltas» ya que «el convenio era obsoleto».
«Creemos que hemos hecho un buen trabajo. Eso lo valorarán los trabajadores al final y el comercio de Málaga, que está aguantando el envite», ha dicho, incidiendo, por último, en que «ojalá el convenio sea satisfactorio para toda Málaga entera».
Por último, el presidente de la patronal, Salvador Pérez Muñoz, ha asegurado que es «un buen día e importante» para Málaga y el sector del convenio».
Ha explicado que «alcanzar el acuerdo entre sindicatos y patronal no ha sido tarea fácil, ha sido muy difícil. Pero, por fin, contamos con un nuevo convenio adaptado a la nueva realidad del comercio malagueño y que nos permite dejar atrás un documento obsoleto que no daba respuesta a las necesidades actuales del sector».
También ha valorado que todas las partes implicadas «en un ejercicio de responsabilidad hemos puesto de nuestra parte, con generosidad y esfuerzo, para alcanzar este acuerdo que regulará las relaciones laborales de los comercios malagueños durante los próximos seis años». No obstante, ha dicho que se comprometen a revisar el convenio en 2026, «sobre todo, especialmente, para actualizar salarios».
Eso sí, ha incidido en que «este nuevo acuerdo laboral que hoy firmamos no solo recoge la estabilidad salarial de los trabajadores del sector, sino que también aborda importantes cuestiones», ha concluido.
